-
Digitaaliset prosessit ja motivoitunut henkilöstö
http://www.lappeenranta.fi/fi/Kaupunkimme/Strategia/Strategian-paamittarit/Digitaaliset-prosessit-ja-motivoitunut-henkilosto
-
Digitaaliset prosessit ja motivoitunut henkilöstö Henkilöstötyytyväisyys Indikaattorilla seurataan henkilöstön työtyytyväisyyttä ja hyvinvointia. Kaupunki kohdistaa henkilöstölleen vuosittain kyselyn, jossa asteikolla 1-5 tiedustellaan tähän liittyviä seikkoja. Vuonna 2016...
-
Palvelut
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut
-
Henkilökunnan yhteystiedot
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Kulttuuri-ja-liikunta/Museot/Henkilokunnan-yhteystiedot
-
...Leena Räty, museotoimenjohtajan sijainen (museoiden toimisto) puh. 040 526 4120 Museon henkilöstöhallinto ja muut hallintoon liittyvät tehtävät,toiminnan strateginen suunnittelu ja seuranta... ...kumppanuuksien hoitaminen. Päivi Partanen Vapaalla 4.8.2019 saakka. Museon henkilöstöhallinto ja muut hallintoon liittyvät tehtävät, toiminnan strateginen suunnittelu ja...
-
Museoiden toimisto Hannu A. Heikkinen, osastosihteeri (museoiden toimisto) puh. 040 587 2274 ja 040 120 8890 Talous- ja henkilöstöhallinnon tehtävät, asiakaspalvelu.
-
Nuorisotiedotus
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Nuorten-palvelut/Nuorisotiedotus
-
Kaupunki tiedottaa
http://www.lappeenranta.fi/fi/Kaupunki-tiedottaa
-
Hallintosääntö, toimintasäännöt
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Paatoksenteko-ja-talous/Hallintosaanto,-toimintasaannot
-
Hallintosääntö ja toimintasäännöt Valtuusto päättää kunnan hallinnon järjestämisestä hallinto- ja toimintasäännöillä. Niissä määrätään kaupungin luottamushenkilö- ja henkilöstöorganisaation perusrakenne, tehtävät ja johtamisjärjestelmät.
-
Lappeenranta-seminaari
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Tapahtumat/Lappeenranta-seminaari
-
Puheet
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Paatoksenteko-ja-talous/Viestinta/Puheet
-
Elinkeinoelämän joululounas 14.12.2015, Kaupungin puhe, Kimmo Jarva
14.12.2015
http://www.lappeenranta.fi/news/Elinkeinoelaman-joululounas-14122015,-Kaupungin-puhe,-Kimmo-Jarva/qawdx3p4/9b73cb71-b229-4d3a-9fff-6d7a1ef76281
-
Lappeenrannan Yrittäjät ry, yrittäjäjuhla, 13.11.2015, Puhe, kaupunginjohtaja Kimmo Jarva
16.11.2015
http://www.lappeenranta.fi/news/Lappeenrannan-Yrittajat-ry,-yrittajajuhla,-13112015,-Puhe,-kaupunginjohtaja-Kimmo-Jarva/qawdx3p4/849ec483-6fe7-4cbf-a47e-ec177147af4b
-
Työyhteisöviestintä
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Paatoksenteko-ja-talous/Viestinta/Viestintaohje/Tyoyhteisoviestinta
-
...Kaupungin työyhteisöviestinnän eli sisäisen viestinnän päätavoite on varmistaa, että henkilöstöllä on tiedossaan työn tekemisen kannalta olennainen tieto. Hyvällä viestinnällä vahvistetaan... ...palavereilla, että oman työyksikön jäsenet ovat ajan tasalla meneillään olevista asioista. Henkilöstön tulisi kuulla heitä koskevista muutoksista suoraan esimieheltä ja vasta sen jälkeen sähköisiltä...
-
Asiointi ja yhteystiedot
http://www.lappeenranta.fi/fi/Asiointi-ja-yhteystiedot
-
...05) 616 2021, matkapuh. 0400 847 453 s-posti: kaupungintalo.tilavaraukset@lappeenranta.fi Henkilöstön yhteystiedot Lappeenrannan kaupungin henkilöstön sähköpostiosoitteet Lappeenrannan kaupungin henkilöstön sähköpostiosoitteet ovat muotoa:
-
Viestinnän tavoitteet
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Paatoksenteko-ja-talous/Viestinta/Viestintaohje/Viestinnan-tavoitteet
-
...vuorovaikutukseen perustuva viestintä ja toimintakulttuuri kannustavat asukkaita ja kaupungin omaa henkilöstöä olemaan ylpeitä omasta kaupungistaan ja markkinoimaan kaupunkia positiivisessa hengessä. Jokainen... ...tarkoituksenmukaiseen suorittamiseen tarvitsemansa tiedon. Sisäisen viestinnän avulla kerrotaan henkilöstölle ja luottamushenkilöille kaupunkikonsernin tavoitteista, toiminnasta ja taloudesta, tulevista...
-
Strategian päämittarit
http://www.lappeenranta.fi/fi/Kaupunkimme/Strategia/Strategian-paamittarit
-
Tutustu mittareihin tarkemmin: Hyvinvoivat asukkaat ja osallisuus Elinvoimainen kaupunki ja imago Digitaaliset prosessit ja motivoitunut henkilöstö Talous ja resurssit
-
Kaupunki sosiaalisessa mediassa
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Paatoksenteko-ja-talous/Viestinta/Viestintaohje/Kaupunki-sosiaalisessa-mediassa
-
...muokataan kaupunkimielikuvaa, tuodaan esiin asiantuntijuutta sekä työnantajakuvaa ja rekrytoidaan henkilöstöä. Sivun tavoitteena on luoda mielikuvaa Lappeenrannasta mielenkiintoisena ja monipuolisena... ...esiin eri asiantuntijoita, organisaation onnistumisia ja sen edelläkävijyyttä. Kaupungin henkilöstö sosiaalisessa mediassa Sosiaalisen median viestintäkulttuuri poikkeaa olennaisesti totutusta...
-
Konsernihallinto
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Paatoksenteko-ja-talous/Kaupunkiorganisaatio/Konsernihallinto
-
...tulokselliselle toiminnalle sekä vastaa strategisesta suunnittelusta talous-, henkilöstö- ja tietohallinnosta omistajaohjauksesta hankinnoista viestinnästä ja... ...kuuluvat kaupunginsihteerin, II kaupunginsihteerin, strategiajohtajan, rahoitusjohtajan, henkilöstöjohtajan, kaupunginlakimiehen, kehitysjohtajan ja turvallisuus- ja riskienhallintapäällikön virat...
-
Sisäilmatyöryhmä
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Rakentaminen-ja-maankaytto/Rakentaminen/Sisailmatyoryhma
-
...Eksote / koulu- ja opiskeluterveys Mikko Neuvonen henkilöstöyksikkö / työsuojeluvaltuutettu Tuula Komulainen henkilöstöyksikkö / työsuojeluvaltuutettu Kaisa Karttunen...
-
Esiopetuksen tuottaminen
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Kasvatus-ja-opetus/Varhaiskasvatus/Yksityinen-varhaiskasvatus/Palvelusetelijarjestelma/Esiopetuksen-tuottaminen
-
...Lappeenrannan kaupungin alueella sijaitsevassa palveluntuottajan päiväkodissa. Esiopetusta antavan henkilöstön kelpoisuusehdoissa noudatetaan opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta (986/1998) annettua... ...pyydetään sopimuksen voimassaoloaikana lukuvuosittain selvitys esiopetuskelpoisesta henkilöstöstä, suunnitelma esiopetussuunnitelman toteuttamisesta sekä tilaajavastuulain mukaiset selvitykset...
-
Viestinnän yleiset periaatteet
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Paatoksenteko-ja-talous/Viestinta/Viestintaohje/Viestinnan-yleiset-periaatteet-
-
...kuntalaisia kiinnostavista asioista tiedotetaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Henkilöstöä tai työyhteisöä koskevissa asioissa lähtökohtana on, että henkilöstölle tulee tiedottaa asiasta... ...avulias, rakentaa positiivista mielikuvaa kaupungista. Kaupungin johdon ja esimiesten tulee antaa henkilöstölle selkeät ohjeet tiedottamisesta sekä erityisesti omalla esimerkillään kannustaa henkilöstöään...
-
Sammontalon arkkitehtuurikilpailu
http://www.lappeenranta.fi/fi/Osallistu-ja-vaikuta/Lansialueen-palveluverkko/Sammontalon-arkkitehtuurikilpailu
-
...Yhteensä 1440 + 150= 1 590 henkilöä. 4. Kuuluvatko terveydenhoidon hallinto- ja henkilöstötilat tilallisena kokonaisuutena muiden hallinnon tilojen yhteyteen, vai terveydenhoidon tilojen yhteyteen? Tilaohjelmassa mainittu toimisto- ja virkistystiloista "yhteiset Sammontalon henkilöstölle". Vastaus: Terveydenhoidon hallinto-ja henkilöstötilat tulevat terveydenhoidon tilojen...
-
Viestintäohjeen lähtökohdat
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Paatoksenteko-ja-talous/Viestinta/Viestintaohje/Viestintaohjeen-lahtokohdat
-
...asukkaat ja osallisuus, elinvoimainen kaupunki ja imago, digitaaliset prosessit ja motivoitunut henkilöstö, talous ja resurssit. Päätavoitteina on • elämänlaatunsa hyväksi tuntevien määrän kasvu •... ...lisääntyminen kunnan päätöksentekoon • työssäkäyvien määrän kasvu • yritysimagon parantuminen • henkilöstötyytyväisyyden paraneminen • asiakkaan palveluun käyttämän ajan vähentyminen • lainojen/asukas...
-
Viestinnän välineet
http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Paatoksenteko-ja-talous/Viestinta/Viestintaohje/Viestinnan-valineet
-
...tehdään kullakin toimialalla ja työyksikössä. Intranetissä julkaistaan kaikki henkilöstön kannalta olennainen tieto, kuten yksiköiden ajankohtaistiedotteet, menettelytapa- ja toimintaohjeet, aikataulut, henkilöstön asemaa koskevat tiedotteet ja muut henkilöstöä lähellä olevat asiat jne. Intranetissä tiedotetaan...
|
|
|
|