Haku - Lappeenrannan kaupunki

Etusivu

Sisältöhaku

Henkilöstöhallinnon tietosuojaseloste http://www.lappeenranta.fi/fi/Asiointi-ja-yhteystiedot/Tietosuoja/Henkilostohallinnon-tietosuojaseloste
- Tietosuojaseloste EU:n yleinen tietosuoja-asetus 13 & 14 artiklat Henkilöstöhallinnon tietovaranto 1. Rekisterinpitäjä Kaupunginhallitus PL 11, Villimiehenkatu 1... ...1336 4. Henkilötietojen käsittelyn tarkoitus Rekisterin tarkoitus on ylläpitää kaupungin henkilöstötietovarantoa mm. palkanmaksua ja työtehtäviin liittyvien käyttöoikeuksien hallintaa varten. 5...
Henkilökunnan yhteystiedot http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Kulttuuri-ja-liikunta/Museot/Henkilokunnan-yhteystiedot
- Museoiden toimisto Hannu A. Heikkinen, osastosihteeri (museoiden toimisto) puh. 040 587 2274 ja 040 120 8890 Talous- ja henkilöstöhallinnon tehtävät, asiakaspalvelu.
- Museotoimenjohtaja Päivi Partanen museotoimenjohtaja (museoiden toimisto) puh.040 564 2204 Museon henkilöstöhallinto ja muut hallintoon liittyvät tehtävät, toiminnan strateginen suunnittelu ja seuranta, museoiden johtaminen, viestintä ja kumppanuuksien hoitaminen.
Nuorisotiedotus http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Nuorten-palvelut/Nuorisotiedotus
ACEchattitesti http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Nuorten-palvelut/ACEchattitesti
ACEchattitestiKIRJASTO http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Nuorten-palvelut/ACEchattitesti/ACEchattitestiKIRJASTO
ACEchattitestiORKESTERI http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Nuorten-palvelut/ACEchattitesti/ACEchattitestiORKESTERI
ACEchattitestiVISITLPR http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Nuorten-palvelut/ACEchattitesti/ACEchattitestiVISITLPR
ACEchattitestiWINKKI http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Nuorten-palvelut/ACEchattitesti/ACEchattitestiWINKKI
ACEchattitestiEVENTS http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Nuorten-palvelut/ACEchattitesti/ACEchattitestiEVENTS
ACEchattitestiTEATTERI http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Nuorten-palvelut/ACEchattitesti/ACEchattitestiTEATTERI
Hallintosääntö, toimintasäännöt http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Paatoksenteko-ja-talous/Hallintosaanto,-toimintasaannot
- Hallintosääntö ja toimintasäännöt Valtuusto päättää kunnan hallinnon järjestämisestä hallinto- ja toimintasäännöillä. Niissä määrätään kaupungin luottamushenkilö- ja henkilöstöorganisaation perusrakenne, tehtävät ja johtamisjärjestelmät.
Lappeenranta-seminaari http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Tapahtumat/Lappeenranta-seminaari
Palvelut http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut
- Lappeenranta-tunnustuspalkinto Kustaankartanon monipuoliselle palvelukeskukselle 15.8.2013 http://www.lappeenranta.fi/news/Lappeenranta-tunnustuspalkinto-Kustaankartanon-monipuoliselle-palvelukeskukselle/biewpeun/a7d997cc-6dbd-474e-9e1e-e09f827c262d
- Tiedelinjan ensimmäiset opiskelijat aloittavat ensi syksynä Lappeenrannan lukioissa – kummiyrityksinä toimivat Etelä-Karjalan Osuuspankki ja Metso Outotec 16.6.2022 http://www.lappeenranta.fi/news/Tiedelinjan-ensimmaiset-opiskelijat-aloittavat-ensi-syksyna-Lappeenrannan-lukioissa-–-kummiyrityksina-toimivat-Etela-Karjalan-Osuuspankki-ja-Metso-Outotec/biewpeun/0d81d45a-8f3c-4554-a067-36477ccc0274
Työyhteisöviestintä http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Paatoksenteko-ja-talous/Viestinta/Viestintaohje/Tyoyhteisoviestinta
- ...Kaupungin työyhteisöviestinnän eli sisäisen viestinnän päätavoite on varmistaa, että henkilöstöllä on tiedossaan työn tekemisen kannalta olennainen tieto. Hyvällä viestinnällä vahvistetaan... ...palavereilla, että oman työyksikön jäsenet ovat ajan tasalla meneillään olevista asioista. Henkilöstön tulisi kuulla heitä koskevista muutoksista suoraan esimieheltä ja vasta sen jälkeen sähköisiltä...
Viestinnän tavoitteet http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Paatoksenteko-ja-talous/Viestinta/Viestintaohje/Viestinnan-tavoitteet
- ...vuorovaikutukseen perustuva viestintä ja toimintakulttuuri kannustavat asukkaita ja kaupungin omaa henkilöstöä olemaan ylpeitä omasta kaupungistaan ja markkinoimaan kaupunkia positiivisessa hengessä. Jokainen... ...tarkoituksenmukaiseen suorittamiseen tarvitsemansa tiedon. Sisäisen viestinnän avulla kerrotaan henkilöstölle ja luottamushenkilöille kaupunkikonsernin tavoitteista, toiminnasta ja taloudesta, tulevista...
Sisäilmatyöryhmä http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Rakentaminen-ja-maankaytto/Rakentaminen/Sisailmatyoryhma
- ...Eksote / koulu- ja opiskeluterveys Mikko Neuvonen henkilöstöyksikkö / työsuojeluvaltuutettu Tuula Komulainen henkilöstöyksikkö / työsuojeluvaltuutettu Kaisa Karttunen...
Kaupunki sosiaalisessa mediassa http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Paatoksenteko-ja-talous/Viestinta/Viestintaohje/Kaupunki-sosiaalisessa-mediassa
- ...muokataan kaupunkimielikuvaa, tuodaan esiin asiantuntijuutta sekä työnantajakuvaa ja rekrytoidaan henkilöstöä. Sivun tavoitteena on luoda mielikuvaa Lappeenrannasta mielenkiintoisena ja monipuolisena... ...esiin eri asiantuntijoita, organisaation onnistumisia ja sen edelläkävijyyttä. Kaupungin henkilöstö sosiaalisessa mediassa Sosiaalisen median viestintäkulttuuri poikkeaa olennaisesti totutusta...
Kaupunki tiedottaa http://www.lappeenranta.fi/fi/Kaupunki-tiedottaa
- Tiedelinjan ensimmäiset opiskelijat aloittavat ensi syksynä Lappeenrannan lukioissa – kummiyrityksinä toimivat Etelä-Karjalan Osuuspankki ja Metso Outotec 16.6.2022 http://www.lappeenranta.fi/news/Tiedelinjan-ensimmaiset-opiskelijat-aloittavat-ensi-syksyna-Lappeenrannan-lukioissa-–-kummiyrityksina-toimivat-Etela-Karjalan-Osuuspankki-ja-Metso-Outotec/b2blyz2x/0d81d45a-8f3c-4554-a067-36477ccc0274
Lukiokoulutus http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Kasvatus-ja-opetus/Lukiokoulutus
- Tiedelinjan ensimmäiset opiskelijat aloittavat ensi syksynä Lappeenrannan lukioissa – kummiyrityksinä toimivat Etelä-Karjalan Osuuspankki ja Metso Outotec 16.6.2022 http://www.lappeenranta.fi/news/Tiedelinjan-ensimmaiset-opiskelijat-aloittavat-ensi-syksyna-Lappeenrannan-lukioissa-–-kummiyrityksina-toimivat-Etela-Karjalan-Osuuspankki-ja-Metso-Outotec/yh4hndja/0d81d45a-8f3c-4554-a067-36477ccc0274
Viestinnän yleiset periaatteet http://www.lappeenranta.fi/fi/Palvelut/Paatoksenteko-ja-talous/Viestinta/Viestintaohje/Viestinnan-yleiset-periaatteet-
- ...kuntalaisia kiinnostavista asioista tiedotetaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Henkilöstöä tai työyhteisöä koskevissa asioissa lähtökohtana on, että henkilöstölle tulee tiedottaa asiasta... ...avulias, rakentaa positiivista mielikuvaa kaupungista. Kaupungin johdon ja esimiesten tulee antaa henkilöstölle selkeät ohjeet tiedottamisesta sekä erityisesti omalla esimerkillään kannustaa henkilöstöään...

Edellinen

1 2 3 4

Seuraava