Etelä-Karjalan kunnat valmistelivat yhteistyössä alueen yritysten kanssa uudenlaisen tuen elinvoiman edistämiseksi. Uusi rekrytuki tarjoaa yrityksille mahdollisuuden vahvistaa työvoimaansa ja tukea työttömien työnhakijoiden siirtymistä työelämään. Rekrytuki on harkinnanvarainen, määrärahasidonnainen erillispalkkio rekrytoinnin tueksi työnantajille. Rekrytukea tullaan kehittämään yritysten kanssa yhteistyössä saatujen kokemusten pohjalta. 

Rekrytuen arvo on 4500 €. 

Rekrytuki haetaan työntekijän kotikunnasta.

Rekrytuen ehdot

• Suomalainen y-tunnus ja toimipaikka sijaitsee Etelä-Karjalan maakunnassa
• Ei esteitä työllistämiselle (esim. lomautus)
• Palkkaukseen ei saa käyttää palkkatukea.
• Työntekijälle tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa, mutta jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, niin tavanomaista ja kohtuullista palkkaa kyseisestä työstä.
• Työsuhteen tulee olla yhtäjaksoinen vähintään 12 kk ja työaika vähintään 81 prosenttia alan kokonaistyöajasta.
• Tukea voidaan myöntää myös oppisopimuskoulutukseen, sekä sen yksittäisiin tutkinnon osiin osana työsuhdetta.
• Palkattavan henkilön tulee olla työtön työnhakija, josta tuen myöntämiskunta maksaa kuntarahoitus osuutta väh. 201 pv työttömyysetuutta saaneet
• Tukea voidaan myöntää samalle työntekijälle vain kerran, mutta yritys voi hakea tukea useammalle työntekijälle.

Kiinnostuitko rekrytuesta?

• Kun työsopimus työntekijän kanssa on tehty, voit hakea rekrytointitukea täyttämällä sähköisen hakulomakkeen.
• Rekrytuki tulee hakea työsuhteen alkaessa, mutta sitä voi hakea myös jälkikäteen samana vuonna alkaneisiin työsuhteisiin.
• Yritys voi saada rekrytukea useasta samanaikaisesti palkkaamastaan, kriteerit täyttävästä työllistetystä. 
• Hakulomakkeessa kysytään työsopimukseen liittyvät tiedot ja palkattavan työntekijän suostumus palkkalaskelmien toimitukseen kunnalle sekä rekrytuen käytön seurantaan.
• Kunta tekee päätöksen työnantajan hyväksymisestä rekrytuen piiriin ja lähettää päätöksen työnantajalle tiedoksi sähköpostitse.

täytä hakemus

Tuen suuruus ja maksaminen

• Palkkio 4500 €/ palkattava työtön työnhakija maksetaan kahdessa osassa, kun rekrytointituesta on tehty myönteinen päätös. Päätöksen yhteydessä toimitetaan laskutusohjeet.
• 6 kk jälkeen työnantaja voi laskuttaa tuen myöntänyttä kuntaa 3000 €.
• 12 kk jälkeen työnantaja voi laskuttaa tuen myöntänyttä kuntaa 1500 €. (työntekijän työssäoloehdon täyttyessä 12 kk)
• Laskun liitteeksi lisätään palkkalaskelma. Palkanmaksutodistuksessa tulee näkyä työntekijän nimi, yrityksen nimi, työskentelyn ajankohta, toteutuneet työtunnit sekä maksettu palkka.
• Kotikunta tarkistetaan maksatuksen yhteydessä. Työntekijälle voidaan hakea tukea toisesta Etelä-Karjalan kunnasta kotikunnan muuttuessa.
• Palkanmaksun keskeytymisestä tai muutoksista työsuhteessa tulee välittömästi ilmoittaa yrityspalvelut@lappeenranta.fi 
• Rekrytuki on laskutettava viimeistään kolmen kuukauden sisällä työssäoloehdon täyttymisestä.